فرحان الحسبان
الأردن
إن أبرز أسباب انخفاض نسبة مشاركة النساء في سوق العمل الأردني ترجع إلى تدني مستوى الرواتب للمرأة، وأسباب أخرى تعود إلى بيئة العمل، كعدم توافر الخدمات المساندة كالحضانات، ووسائل النقل، والنظرة الاجتماعية لعمل المرأة، واضطرار المرأة إلى ترك العمل في مراحل معينة تتطلبها ظروف الحياة الأسرية والمنزلية، لا سيما إذا لم تكن متمكنة أو قادرة على التوفيق بين الأعمال الوظيفية والمنزلية.
Loading...
Reload document 
Open in new tab 
