ورقة بحثية : ورقة سياسات تحسين مشاركة النساء في برامج الضمان الاجتماعي في الأردن

فرحان الحسبان

فرحان الحسبان

الأردن

إن أبرز أسباب انخفاض نسبة مشاركة النساء في سوق العمل الأردني ترجع إلى تدني مستوى الرواتب للمرأة، وأسباب أخرى تعود إلى بيئة العمل، كعدم توافر الخدمات المساندة كالحضانات، ووسائل النقل، والنظرة الاجتماعية لعمل المرأة، واضطرار المرأة إلى ترك العمل في مراحل معينة تتطلبها ظروف الحياة الأسرية والمنزلية، لا سيما إذا لم تكن متمكنة أو قادرة على التوفيق بين الأعمال الوظيفية والمنزلية.

 

Loader Loading...
EAD Logo Taking too long?
Reload Reload document
| Open Open in new tab

Download [673.77 KB]

Start typing and press Enter to search