منتدى البدائل العربي للدراسات
الأردن ,الإمارات العربية المتحدة ,البحرين ,الجزائر ,السعودية ,السودان ,الصومال ,العراق ,الكويت ,المغرب ,اليمن ,تونس ,جزر القمر ,جيبوتي ,سوريا ,عمان ,فلسطين ,قطر ,لبنان ,ليبيا ,مصر ,موريتانيا
Loading...
Reload document 
Open in new tab
حتى “لا يتخلف أحد عن الركب”، هو الشعار الذي أصبحت تتبناه معظم الخطابات التي تتناول قضية الحماية الاجتماعية وكذلك المؤسسات الدولية والوطنية المختلفة. ومن هنا تبرز أهمية تناول الحماية الاجتماعية على كافة المستويات سواء النظري والمفاهيمي وأيضا على المستويات العملية مثل البرامج والسياسات المختلفة. وقد تبلور ذلك بشكل كبير حينما أخفقت السياسات ذات التوجهات النيوليبرالية في حل مشكلات الاقتصاد الهيكلية، وانعكاساتها الاجتماعية ولم يقتصر ذلك على دول بعينها، حتى وإن اختلفت درجة التأثر بهذه المشكلات الهيكلية. ومن هنا يبرز أهمية اللجوء للحماية الاجتماعية، حيث تلعب الحماية الاجتماعية دورًا حاسمًا في إطار تحقيق العدالة الاجتماعية وليس كبديل لها.
هذا الدليل يهدف للمساهمة في التراكم المعرفي حول قضية الحماية الاجتماعية بشكل يسمح للأطراف المختلفة بفهم جوهر الحماية الاجتماعية والممارسات والسياسات المختلفة. وفي هذا الإطار، يأتي هذ التعاون بين منتدى البدائل العربي للدراسات وبين مؤسسة فريدريش إيبرت مكتب شمال أفريقيا من أجل المساهمة في تراكم معرفي باللغة العربية ويشتبك مع قضايا المنطقة بشكل كبير. ويساهم كذلك الدليل في رفع قدرات العاملين في مختلف المجالات المرتبطة بالحماية الاجتماعية سواء على مستوى المعرفة أو على مستوى المهارات مثل القدرة على تحليل برامج الحماية الاجتماعية المختلفة من ناحية، ومن ناحية أخرى فهم علاقة الحماية الاجتماعية بالأزمات، والقضايا البنيوية المتعلقة بالاقتصاد والمجتمعات، كاللامساواة، العدالة الجندرية والعدالة المناخية وفهم الحماية الاجتماعية من المنطلق العام والبنيوي والاقتصاد السياسي، وكذلك القدرة على تقديم توصيات محددة من أجل تحسين كفاءة هذه البرامج أو السياسات على سبيل المثال .
يستهدف هذا الدليل بشكل أساسي، الباحثات والباحثين والعاملات والعاملين في منظمات المجتمع المدني المهتمين بالحماية الاجتماعية والقضايا المرتبطة بها، وكذلك يستهدف الدليل تمكينهم من التدريب ونقل المعارف المختلفة لزملائهم من المنظمات المختلفة. لذا فالدليل يمكن أن يستخدم كمرجع معرفي وكذلك كدليل للمدربين لما يحويه من معارف وتدريب على المهارات في نفس الوقت.
ساهم في عمل هذا الدليل فريقي مؤسسة فريدريش إيبرت/ مكتب شمال أفريقيا وفريق منتدى البدائل العربي للدراسات، إلى جانب عدد كبير من الباحثات والباحثين سواء من خلال دراسات الحالة من المنطقة العربية التي عملوا على إعدادها من قبل في إطار عمل مؤسسة فريدريش إيبرت مكتب شمال أفريقيا، أو ممن تعاونوا مع منتدى البدائل العربي للدراسات في إطار عمل هذا الدليل.
يعتمد الدليل بشكل أساسي على عدد من المراجع المختلفة والموارد، أولها كان الأوراق الخلفية التي أصدرها مكتب فريدريش إيبرت والدليل التعريفي الذي أصدره، إلى جانب ذلك أوراق خلفية كتبت خصيصا من أجل تطوير الدليل ونشرت على موقع منتدى البدائل، بالإضافة إلى مجموعة من المصادر المتنوعة كالتقارير الدولية والدراسات.
ينقسم الدليل لأربعة فصول، فيتناول الفصل الأول المفهوم من حيث تعريف الحماية الاجتماعية، علاقة المفهوم بالمفاهيم المحيطة مثل العدالة الاجتماعية والإدماج الاجتماعي، وأما الجزء الثالث فيتناول أنواع وأنماط الحماية الاجتماعية وأخيرا أدوات تطبيق الحماية الاجتماعية.
ويتناول الفصل الثاني تجارب وإشكاليات في المنطقة العربية، من حيث أهم الفرص والتحديات وعلاقتها بالسياق السياسي وذلك بالتطبيق على تحليل 6 نماذج من المنطقة العربية وهم مصر، لبنان، الأردن، تونس، المغرب، والعراق.
وأما الفصل الثالث، فمخصص لتناول تجارب ونماذج دولية في تطبيق الحماية الاجتماعية سواء نماذج من دول الشمال مثل السويد وألمانيا، أو نماذج من دول الجنوب التي لها تجارب مميزة في تطبيق الحماية الاجتماعية مثل كوبا وجنوب أفريقيا.
وأخيرا، يتناول الفصل الرابع قضايا وأبعاد مختلفة ترتبط بالحماية الاجتماعية، وهي قضايا مؤسسات التمويل الدولية، النوع الاجتماعي، العدالة المناخية، وذوي الاحتياجات الخاصة، واللاجئين وقضية اللامركزية والمشاركة المجتمعية.
يهدف هذا الدليل إلى جانب البعد المعرفي توفير الأدوات اللازمة لاستخدامه في تدريبات على نطاق المنطقة العربية، وهو ما يتطلب وضع مجموعة من الأدوات والإرشادات التدريبية، ولكن حفاظا على سلاسة القراءة لمن يستهدفون البعد المعرفي سيتم وضع التدريبات والإرشادات في نهاية كل فصل ليستطيع المدربون الرجوع لها وسيحتوي هذا الجزء في كل فصل التدريبات وطريقة تطبيقها في الحالات المختلفة، من حيث:
الوقت: أي من حيث عدد أيام الدورة التدريبية هل هي يومين أو ثلاثة أيام فما أكثر.
المكان: أون لاين/ حضوري
